Programa de Deportes Seguros de Montana Surf:
Montana Surf Safe Sport junto con Montana Youth Soccer se centran en la seguridad continua de todos nuestros participantes. Según la Política de US Soccer 212-3, US Youth Soccer ha desarrollado el Marco de fútbol seguro como una base a partir de la cual todos los participantes en la comunidad del fútbol, ya sean atletas, entrenadores, árbitros, administradores o voluntarios, juegan un papel activo en la creación de un entorno libre de abuso emocional, físico o sexual.
Montana Surf / Blitzz FC y Montana Youth Soccer han adoptado la política 212-3 de US Youth Soccer; Montana Youth Soccer ha adoptado la política 212-3 para su programa de políticas "Montana Safe Soccer".
Para obtener una descripción completa de la Política de fútbol seguro de Montana Youth Soccer, haga clic en el enlace a continuación.
Política de seguridad de atletas y participantes de Montana Safe Soccer
Para denunciar sospechas de abuso físico o sexual, comuníquese con las siguientes agencias: (Tenga en cuenta que debe comunicarse con todas las agencias).
Cumplimiento de la ley local: 911
Servicios de Protección Infantil 866-820-5437 Abierto 24/7
800-341-8811
Gerente de Riesgos de Clubes : Pete Shatwell
406-599-7251
pete@montanasurf.org
Gerente de Riesgos del Estado: Jeff Schoonover
406-565-2676
Jeff@montanayouthsoccer.com
Órgano de Gobierno Nacional:
Número de línea directa de integridad de US Soccer
(312)-528-7004
Fútbol de EE. UU.
https://www.ussoccer.com/report-a-concern
Centro de EE. UU. para SafeSport
https://uscenterforsafesport.org/report-a-concern/
Para denunciar otras formas de mala conducta, como abuso emocional, intimidación, novatadas o acoso:
Gerente de Riesgos de Clubes : Pete Shatwell
406-599-7251
pete@montanasurf.org
Tablero Montana Surf / Blitzz FC: Junta@montanasurf.org
Todas las denuncias de acoso se investigarán de manera rápida, exhaustiva y discreta y, cuando sea necesario, se tomarán las medidas correctivas adecuadas. En la medida de lo posible, se protegerá su confidencialidad y la de los testigos y el presunto acosador contra la divulgación innecesaria. Cuando se complete la investigación, se le informará el resultado de la misma. Cualquier persona que haya acosado o intimidado ilegalmente a otro empleado estará sujeta a las medidas disciplinarias correspondientes, que pueden incluir el despido.
